Ngày 20/8, gần 2.000 thí sinh đã tham gia kỳ tuyển dụng viên chức làm việc tại các cơ sở giáo dục công lập trực thuộc Sở Giáo dục và Đào tạo (GD&ĐT) Hà Nội năm 2023 (vòng 1).
Sở đã bố trí 3 địa điểm là các trường phổ thông bảo đảm các điều kiện về an ninh, an toàn để phục vụ kỳ tuyển dụng.
Ông Trần Thế Cương, Giám đốc Sở GD&ĐT Hà Nội, Chủ tịch Hội đồng tuyển dụng cùng các thành viên ban chỉ đạo của Hội đồng tuyển dụng đã trực tiếp đi kiểm tra công tác tổ chức kỳ thi tại điểm thi đặt tại Trường Trung học phổ thông Việt Đức (quận Hoàn Kiếm). Động viên và nhắc nhở thí sinh dự thi đạt kết quả tốt, ông Trần Thế Cương khẳng định, Hội đồng tuyển dụng sẽ làm việc nghiêm túc, khách quan, công bằng.
Ông Trần Thế Cương, Giám đốc Sở GD&ĐT Hà Nội động viên thí sinh trước giờ thi. ảNH: Báo Hà Nội Mới.
Chia sẻ với báo Hà Nội Mới thí sinh Nguyễn Hữu Bình Dương - giáo viên hợp đồng đang làm việc tại Trường Trung học phổ thông Nguyễn Thị Minh Khai cho biết, dù nghề giáo vất vả, thu nhập chưa cao nhưng em luôn mong muốn gắn bó lâu dài với nghề.
Toàn thành phố có gần 2.000 thí sinh tham dự kỳ tuyển dụng. Ở vòng 1, thí sinh dự thi ba nội dung gồm: Kiến thức chung, ngoại ngữ và tin học. Cả ba nội dung đều thi theo hình thức trắc nghiệm khách quan. Thời gian dự kiến thông báo kết quả thi trắc nghiệm là ngày 25/8.
Năm 2023, tổng chỉ tiêu viên chức làm việc tại các cơ sở giáo dục công lập trực thuộc Sở GD&ĐT Hà Nội là 608 người, bao gồm 536 chỉ tiêu viên chức giáo viên và 72 viên chức nhân viên. Toàn bộ kế hoạch tổ chức tuyển dụng, mốc thời gian triển khai từng phần việc cũng như những hướng dẫn, quy định liên quan đến thí sinh đều đã được Sở GD&ĐT Hà Nội công bố công khai.
Trao đổi với báo Nhân Dân, ông Nguyễn Quang Tuấn, Phó Giám đốc Sở GD&ĐT Hà Nội cho biết, vào đầu năm học mới, Hà Nội sẽ tuyển dụng khoảng 6.000 giáo viên để bổ sung cho đội ngũ giáo viên còn thiếu của thành phố.
Có 30 chỉ tiêu được tuyển dụng qua hình thức phỏng vấn, xét tuyển đối với những sinh viên tốt nghiệp xuất sắc các trường đại học sư phạm và thí sinh có thành tích học tập xuất sắc.
“Muốn có học sinh tốt thì phải có giáo viên đủ thực sự giỏi, có đủ tâm, đủ tài. Thực hiện chủ trương của Chính phủ, thành phố, chúng tôi đã triển khai tuyển dụng những sinh viên xuất sắc theo chính sách thu hút, tạo nguồn cán bộ từ sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ”, Phó Giám đốc Sở GD&ĐT nói.
Thông tin thêm trên báo Tiền Phong, trước đó, Sở GD&ĐT Hà Nội đã thông báo về việc tuyển dụng chỉ tiêu viên chức làm việc tại các cơ sở giáo dục công lập trực thuộc Sở năm 2023. Hình thức tuyển dụng, đối với diện thu hút là xét tuyển; các đối tượng còn lại áp dụng hình thức thi tuyển.
Để tham dự kỳ thi, thí sinh phải đáp ứng các tiêu chuẩn, điều kiện cụ thể về chuyên môn, nghiệp vụ đối với các chức danh nghề nghiệp viên chức và đủ 18 tuổi trở lên; có phiếu đăng ký dự tuyển; có lý lịch rõ ràng; có đủ văn bằng, chứng chỉ theo yêu cầu của vị trí việc làm; hạng, chức danh nghề nghiệp viên chức cần tuyển; đủ sức khỏe để thực hiện nhiệm vụ.
Hiện toàn Tp.Hà Nội thiếu khoảng 10.000 giáo viên nên rất khó khăn cho dạy học. Để chuẩn bị cho năm học 2023-2024, ngoài tuyển dụng 608 chỉ tiêu viên chức, HĐND TP Hà Nội đã thông qua Nghị quyết ký hợp đồng cho 3.112 giáo viên các cấp cùng với đó là Sở Nội vụ giao chỉ tiêu cho các quận, huyện tuyển nhân sự cho từng trường đảm bảo có khoảng 6.000 giáo viên bổ sung cho năm học tới.
Trúc Chi (t/h)
