Với hơn 500 đánh giá, FPT Software là công ty nhận được nhiều đánh giá nhất trên ITviec.com
“Công việc mà bạn chọn sẽ tác động đến cuộc sống của bạn rất nhiều. Vậy tại sao không xem thử mọi người đang nói gì về một công ty trước khi xin việc?” - ông Chris Harvey, CEO của ITviec.com nói.
Tính năng mới của ITviec - Company Review – là nơi các nhân viên cũ và hiện tại đánh giá, đăng ưu điểm và những gì mà họ nghĩ công ty cần cải thiện. Đây là tính năng Company Review đầu tiên và duy nhất trên một trang web việc làm tại Việt Nam.
Người dùng có thể đánh giá các công ty từ 1 đến 5 sao dựa trên các tiêu chí như “Lương và Phúc lợi”, “Đào tạo và Học tập”, và “Văn hóa và Niềm vui”.
Tất cả các đánh giá đều được ITviec kiểm duyệt để đảm bảo chất lượng. Mỗi tuần, ITviec nhận được hơn 400 “company review” mới từ các chuyên viên IT. Đến nay, đã có hơn 6.900 “company review” về hàng trăm công ty IT đang hoạt động ở Việt Nam.
“Sứ mệnh của ITviec là giúp các chuyên viên IT phát triển nghề nghiệp bằng cách chọn những công việc phù hợp. Mục Company Review giúp họ hiểu rõ hơn liệu mình có phù hợp với một công ty về mặt chuyên môn và văn hóa không trước khi xin việc” - ông Harvey chia sẻ.
Một buổi làm việc của các nhân viên DEK Technologies
Theo nghiên cứu của ITviec, 74% ứng viên tìm hiểu về công ty từ rất sớm, khi họ đang tìm việc.
Trên mục Company Review của ITviec, các nhân viên cũ và hiện tại thường thể hiện sự hài lòng và không hài lòng về nhiều thứ như chính sách làm thêm giờ, bộ phận quản lý và môi trường làm việc.
Họ cũng thường đưa ra lời khuyên là công ty sẽ phù hợp với những người junior hay senior.
“Chúng tôi ngạc nhiên về một số điều mà các nhân viên IT thực sự quan tâm qua các review” - ông Harvey chia sẻ. “Chẳng hạn, họ quan tâm nhiều đến số lượng nhân viên nữ trong văn phòng, chất lượng bãi đậu xe và sự sạch sẽ của nhà vệ sinh. Các công ty đáp ứng những điều này có ưu thế trong cuộc cạnh tranh thu hút nhân tài”.
Một review gần đây của nhân viên KMS Technology
Các công ty IT nhận được nhiều đánh giá nhất gồm FPT Software, VNG, NashTech, Evolable Asia, KMS Technology, và Robert Bosch Engineering and Business Solutions.
Công ty Evolable Asia (Nhật) nhận định mục Company Review và Rating trên ITviec là “một vũ khí mạnh mẽ” trong quá trình tiếp cận và tuyển dụng ứng viên vì nó mang lại ba giá trị quý giá. Đó là xác định được sự hài lòng của ứng viên và nhân viên, cung cấp những thông tin chi tiết về những gì họ thích và không thích, từ đó giúp các công ty hoàn thiện chiến lược thu hút và giữ người tài. Cuối cùng, mục này giúp công ty tuyển người nhanh chóng, dễ dàng và hiệu quả hơn vì những review chất lượng sẽ hối thúc các ứng viên tiềm năng quyết định nộp đơn nhanh.
Bà Tạ Thị Kim Ngân, Giám đốc Tuyển dụng của FPT Software, nhận định: “Người dùng tham gia đóng góp nội dung” hiện đang là xu hướng trong “cuộc chiến” nội dung số.
“ITviec đã rất thức thời trong việc là người dẫn đầu (và duy nhất tính đến thời điểm hiện tại) cho phép nhân viên nhận xét về doanh nghiệp trong lĩnh vực CNTT để làm nguồn tham khảo có giá trị cho các ứng viên trước khi ứng tuyển”.
“Ngược lại, mục Company Review cũng là một kênh thông tin tuyệt vời, nơi nhà tuyển dụng có thể lắng nghe, tổng hợp và phân tích ý kiến của các bạn nhân viên/ứng viên để nhận ra điểm mạnh, điểm yếu của mình, từ đó có những điều chỉnh hợp lý để cải thiện hình ảnh của doanh nghiệp trong mắt ứng viên/ nhân viên” - bà Ngân cho biết.
Lê Hương
