Chiều 30/3, tại buổi họp báo cung cấp thông tin định kỳ của Bộ Nội vụ, báo chí đặt câu hỏi liên quan đến ý kiến của Bộ Nội vụ về trường hợp Trưởng khoa ở Đại học Luật Hà Nội bị tố cưỡng bức tình dục. Việc đánh giá cán bộ, công chức hàng năm của Bộ Nội vụ đã thực chất? có phải sửa các quy định, quy trình để không còn xảy ra tình trạng cán bộ thoái hoá, biến chất?
Trả lời vấn đề này, ông Nguyễn Tuấn Ninh, Vụ trưởng Vụ Công chức - Viên chức, Bộ Nôi Vụ cho biết, Vụ đã nắm được thông tin về vụ việc và được biết Trưởng khoa Đại học Luật bị tố cáo đang có đơn xin thôi việc.
Theo Vụ trưởng Vụ Công chức - Viên chức, việc đánh giá cán bộ, công chức, viên chức hiện nay đang thực hiện theo quy định của Chính phủ về nhận xét, đánh giá xếp loại cán bộ, công chức, viên chức, trong đó có tiêu chí về đạo đức lối sống.
Ông Ninh cho biết, về đánh giá xếp loại hiện nay, theo quy định của Chính phủ về phân cấp thì người đứng đầu cơ quan quản lý cán bộ, công chức, viên chức sẽ xây dựng quy chế, hoặc phân cấp cho người đứng đầu đơn vị trực tiếp sử dụng cán bộ ban hành quy chế và trực tiếp tổ chức đánh giá xếp loại cán bộ, công chức, viên chức phù hợp.
Ông Ninh cho biết: "Liên quan trách nhiệm của Bộ Nội vụ, chúng tôi sẽ kiểm tra, tổng hợp để báo cáo Thủ tướng hàng năm về kết quả đánh giá, xếp loại cán bộ”.
Ông Nguyễn Tuấn Ninh, Vụ trưởng Vụ Công chức - Viên chức, Bộ Nôi Vụ trả lời báo chí tại buổi họp báo chiều 30/3.
Về kết quả thực hiện xếp loại đánh giá, theo ông Ninh, từ khi Chính phủ ban hành Nghị định 56 năm 2015 đến nay, Bộ Nội vụ nhận thấy công tác đánh giá cán bộ, công chức, viên chức có nhiều chuyển biến tích cực, đạt được nhiều kết quả, có sự thống nhất đồng bộ giữa quy định của Đảng và pháp luật của Nhà nước, đặc biệt là về đánh giá phẩm chất chính trị, đạo đức lối sống của cán bộ.
Vụ công chức viên chức được lãnh đạo Bộ Nội vụ giao tiếp tục nghiên cứu để sửa đổi bổ sung quy định, đặc biệt là đổi mới cơ chế quản lý cán bộ, công chức viên chức, trong đó có nội dung về xếp loại cán bộ công chức, viên chức đảm bảo đúng quy định. Vụ đang nghiên cứu và tổng hợp để hoàn thiện thể chế, nhất là xếp loại đánh giá cán bộ, công chức viên chức.
Vụ trưởng Vụ Công chức - Viên chức thông tin, theo lộ trình, đến 2023, Vụ sẽ tiếp tục nghiên cứu, tổng hợp, rà soát những quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước để nghiên cứu, tham mưu lãnh đạo Bộ sửa đổi, bổ sung Luật cán bộ công chức, viên chức.
"Trong đó sẽ cố gắng làm sao công tác đánh giá, xếp cán bộ công chức viên chức thực chất hơn nữa, sát thực tiễn hơn nữa để tránh xảy ra những trường hợp vi phạm pháp luật, đặc biệt về đạo đức lối sống", ông Ninh cho hay.
Trước đó, thông tin trên báo chí, liên quan đến vụ việc chị V.N.H. (trú tại phường Giảng Võ, Hà Nội) tố cáo ông L.M.T. (trưởng một khoa của Trường Đại học Luật Hà Nội và Chủ tịch HĐQT một bệnh viện tư nhân ở Hà Nội) có hành vi xâm hại, cưỡng bức, đánh đập, đe dọa chị, Trường Đại học Luật Hà Nội ngày 29/3 cho biết, từ tháng 2/2022 đã nhận được đơn xin nghỉ việc của ông L.M.T. Đó là thời điểm chưa nổ ra vụ việc tố cáo của chị H. gây ồn ào dư luận mấy ngày qua.
