Thời gian nghỉ phép để tổ chức kết hôn?

Bạn đọc hỏi: Tôi có dự định cưới vào tháng 1/2018. Tôi muốn xin nghỉ liên tiếp 10 ngày để chuẩn bị đám cưới vậy có được không? 

Trả lời: 

Theo quy định tại Điều 116, Bộ luật Lao động 2012 khi quy định về vấn đề nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương:

“1. Người lao động được nghỉ việc riêng mà vẫn hưởng nguyên lương trong những trường hợp sau đây:

a) Kết hôn: nghỉ 3 ngày;

b) Con kết hôn: nghỉ 1 ngày;

c) Bố đẻ, mẹ đẻ, bố vợ, mẹ vợ hoặc bố chồng, mẹ chồng chết; vợ chết hoặc chồng chết; con chết: nghỉ 3 ngày.

2. Người lao động được nghỉ không hưởng lương 1 ngày và phải thông báo với người sử dụng lao động khi ông nội, bà nội, ông ngoại, bà ngoại, anh, chị, em ruột chết; bố hoặc mẹ kết hôn; anh, chị, em ruột kết hôn".

Như vậy, theo quy định của pháp luật thì người lao động được hưởng 3 ngày nghỉ để tổ chức kết hôn và vẫn được hưởng nguyên lương theo đúng quy định tại điểm a, khoản 1, Điều 116, Bộ luật lao động 2012.

Ngoài ra, nếu người lao động muốn nghỉ hơn số ngày này, có thể thỏa thuận với chủ sử dụng lao động để thỏa thuận với họ việc xin nghỉ không lương để đảm bảo chuẩn bị cho lễ cưới. Việc người lao động nghỉ không lương phải được sự đồng ý của bên chủ sử dụng lao động thì lúc này mới hợp pháp.

V.Hương