Bộ LĐTB&XH đang lấy ý kiến các bộ, ngành để trình Thủ tướng Chính phủ về đề xuất nghỉ lễ Quốc khánh năm 2024 đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội (gọi tắt là công chức, viên chức) và người lao động thuộc khối DN.
Phương án: Công chức, viên chức được nghỉ 2 ngày theo quy định, trong đó nghỉ ngày 2/9 và một ngày liền kề sau ngày Quốc khánh là 3/9.
Cụ thể, với phương án này, dịp nghỉ lễ Quốc khánh năm 2024 công chức, viên chức sẽ được nghỉ 4 ngày, từ thứ Bảy, ngày 31/8/2024 đến hết thứ Ba, ngày 3/9/2024 (bao gồm 2 ngày nghỉ lễ Quốc khánh, một ngày nghỉ hằng tuần và một ngày nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần theo quy định tại khoản 3, điều 111 bộ luật Lao động).
Phương án 2: Công chức, viên chức được nghỉ ngày 2/9 và một ngày liền kề trước ngày Quốc khánh, tức là ngày 1/9.
Đặc biệt, với phương án này, công chức, viên chức được nghỉ 4 ngày liên tục từ thứ Bảy, ngày 31/8/2024 đến hết thứ Ba, ngày 3/9/2024.
Mặc dù cả 2 phương án đều có số ngày nghỉ 4 ngày liên tục, song Bộ LĐTB&XH đề xuất dịp nghỉ lễ Quốc khánh năm 2024 theo phương án 1 do có ưu điểm là giảm thủ tục hành chính và không phải thực hiện việc bố trí bù ngày nghỉ hằng tuần theo quy định tại khoản 3 điều 111 bộ luật Lao động.
Đối với người lao động, Bộ LĐTB&XH yêu cầu, căn cứ vào điều kiện thực tế và lịch nghỉ đối với công chức, viên chức, người sử dụng lao động bố trí lịch nghỉ lễ Quốc khánh cho người lao động (khuyến khích người sử dụng lao động áp dụng thời gian nghỉ cho người lao động như quy định đối với công chức, viên chức).
Với dịp nghỉ lễ Quốc khánh năm 2024, người sử dụng lao động quyết định cho người lao động nghỉ 2 ngày (ngày 2/9 và một ngày liền trước hoặc sau).
Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ Quốc khánh thì người sử dụng lao động bố trí nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần cho người lao động vào ngày làm việc kế tiếp theo quy định tại khoản 3 điều 111 bộ luật Lao động.
Đáng chú ý, bên cạnh lịch nghỉ lễ Quốc khánh, Bộ LĐTB&XH cũng đề xuất lịch nghỉ tết Nguyên đán 7 ngày.
Ngoài ra, theo quy định của Bộ luật Lao động, người lao động được nghỉ tết Dương lịch một ngày. Năm 2024, ngày 1/1, rơi vào thứ Hai nên người lao động chỉ được nghỉ một ngày nguyên lương.
Tuy vậy, các ngày 30 và 31/12/2023 rơi vào ngày thứ Bảy, Chủ nhật, do đó, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động tại cơ quan nhà nước có đợt nghỉ kéo dài 3 ngày liên tục. Thời gian từ ngày 30/12/2023 đến 1/1/2024.
Đối với người lao động, nghỉ một ngày theo lịch tuần, lịch nghỉ tết Dương lịch là 2 ngày, từ 31/12/2023 đến hết 1/1/2024.
Lưu ý: Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ Quốc khánh thì người sử dụng lao động bố trí nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần cho người lao động vào ngày làm việc kế tiếp theo quy định tại khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động.
Trúc Chi (theo Thanh Niên, Dân Trí)
/ong-dao-ke-lai-quang-thoi-gian-phat-hien-suy-than-do-2.webp)
