Nhiều hạn chế, sai sót
Một số đơn vị sự nghiệp tại quận Hải Châu chưa xây dựng đề án vị trí việc làm hoặc có nhưng chưa được phê duyệt làm căn cứ xây dựng kế hoạch tuyển dụng. Ngoài ra, một số đơn vị chưa thực hiện rà soát, điều chỉnh đề án vị trí việc làm khi có số lượng người biến động hàng năm, xác định chức danh nghề nghiệp chưa phù hợp với lĩnh vực hoạt động nghiệp vụ, xác định hạng chức danh viên chức đối với một số đơn vị sự nghiệp chưa có văn bản quy định về chức danh nghề nghiệp của cấp thẩm quyền.
UBND quận Hải Châu cử một số công chức chưa giữ ngạch chuyên viên chính trở lên, viên chức chưa giữ chức danh nghề nghiệp hạng II trở lên tham gia vào Ban chấm thi đối với kỳ thi tuyển viên chức, Ban kiểm tra sát hạch đối với kỳ xét tuyển viên chức.
Trụ sở UBND quận Hải Châu (ảnh: Tấn Việt)
Hồ sơ đăng ký dự tuyển, xét tuyển đối với chức danh nghề nghiệp giáo viên thiếu chứng chỉ bồi dưỡng giáo viên hạng tương ứng. Việc bổ nhiệm lại viên chức vào chức danh lãnh đạo quản lý, qua kiểm tra 20/24 hồ sơ, thể hiện có 4 trường hợp thiếu bản nhận xét của cấp ủy nơi công tác, 4 trường hợp thiếu chứng chỉ trình độ lý luận chính trị từ sơ cấp và tương đương trở lên, 1 trường hợp thiếu chứng chỉ bồi dưỡng quản lý Nhà nước hoặc tương đương… Việc UBND quận thực hiện việc bổ nhiệm lại đối với các trường hợp này về thành phồ hồ sơ không đúng theo quy định.
Việc ký hợp đồng làm việc xác định thời hạn có thời gian dưới 12 tháng, ký hợp đồng làm việc xác định thời hạn và việc ông Nguyễn Văn Khoa không ký hợp đồng làm việc tại ban quản lý chợ Mới Hòa Thuận là hạn chế, tồn tại. UBND quận bổ nhiệm ông này làm Phó Đội trưởng Đội Kiểm tra Quy tắc đô thị vào năm 2017 và chuyển về làm Phó trưởng ban Quản lý chợ Mới Hòa Thuận năm 2018 không phù hợp với quy định. Trách nhiệm này thuộc về Chủ tịch UBND quận Hải Châu, Phòng Nội vụ, và những bộ phận, cá nhân liên quan.
Việc xây dựng kế hoạch tuyển dụng viên chức giáo dục, xác định hạng chức danh giáo viên cần tuyển dụng là hạng III, IV nhưng yêu cầu trình độ chuyên môn là đại học trở lên tương ứng hạng II là chưa phù hợp theo quy định về tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp giáo viên. Đối với chức danh nghề nghiệp giáo viên cần tuyển dụng là hạng II, hạng III nhưng không yêu cầu chứng chỉ bồi dưỡng giáo viên theo tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp là không đúng quy định. Thiếu sót này thuộc trách nhiệm của Chủ tịch UBND quận và bộ phận chuyên môn liên quan trong việc xây dựng kế hoạch tuyển dụng và của sở Nội vụ trong công tác thẩm định, phê duyệt kế hoạch tuyển dụng.
Kiến nghị xử lý sai phạm
Thanh tra TP Đà Nẵng kiến nghị, tổ chức họp kiểm điểm, chấn chỉnh đối với các tập thể, cá nhân có liên quan về những tồn tại, thiếu sót trong công tác tuyển dụng, bổ nhiệm viên chức. Chủ tịch UBND quận Hải Châu phải chỉ đạo các bộ phận chuyên môn tổ chức rà soát, xem xét có biện pháp khắc phục những nội dung còn tồn tại, thiếu sót, tăng cường công tác kiểm tra, hướng dẫn các đơn vị sự nghiệp công lập thực hiện đúng các quy định của pháp luật về công tác xây dựng Đề án vị trí việc làm, ký kết hợp đồng làm việc.
Chủ tịch quận phải xem xét, xử lý đối với kiến nghị của các đơn vị sự nghiệp giáo dục trong việc tổ chức tuyển dụng viên chức là giáo viên bố trí công tác về các trường đảm bảo trước đầu năm học mới để thuận lợi cho công tác tổ chức dạy và học. Ngoải ra, vị này cần cập nhật, hướng dẫn kịp thời các văn bản chỉ đạo công tác nội vụ của cơ quan có thẩm quyền để tổ chức, triển khai thực hiện đúng quy định.
Ông Trần Huy Đức cũng kiến nghị Chủ tịch UBND chỉ đạo sở Nội vụ tổ chức họp rút kinh nghiệm về thiếu sót trong công tác thẩm định, phê duyệt kế hoạch tuyển dụng viên chức tại quận Hải Châu. Đồng thơi, đơn vị này phải chủ trì phối hợp với sở Giáo dục và Đào tạo và các cơ quan liên quan tham mưu cho UBND TP hướng dẫn thực hiện thống nhất các quy định về trình độ chuyên môn, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp đối với tuyển dụng, bổ nhiệm viên chức giáo dục trên địa bàn thành phố theo quy định của pháp luật.
Vị chánh thanh tra sở Thanh tra Đà Nẵng cũng kiến nghị Quận ủy quận Hải Châu chỉ đạo Ban tổ chức Quận ủy tham mưu rà soát, khắc phục những thiếu sót có liên quan trong công tác bổ nhiệm viên chức tại UBND quận Hải Châu.
