Hy vọng mong manh gắn bó với công ty
Công ty Honda đầu tư vào Việt Nam năm 1996 đến năm 1997. Là một trong những doanh nghiệp FDI đầu tư sớm nhất tại Vĩnh Phúc, Honda Việt Nam có lợi thế rất lớn về nguồn lao động, nhất là lao động phổ thông trong tỉnh. Nơi đây là niềm mơ ước về nghề nghiệp của rất nhiều các bạn trẻ ở Việt Nam.
Thời gian gần đây, báo điện tử Người Đưa Tin có nhận được phản ánh của rất nhiều công nhân đã và đang làm việc tại công ty Honda Việt Nam về việc họ không được ký hợp đồng dài hạn sau khi kết thúc 3 năm làm việc tại công ty. Phóng viên đã có mặt tại trụ sở công ty tại TX. Phúc Yên, tỉnh Vĩnh Phúc để tìm hiểu về vấn đề này.
Mỗi năm có hàng nghìn công nhân Honda phải nghỉ việc.
Trần Văn T. sinh năm 1995, quê tại một huyện nghèo ở tỉnh Tuyên Quang. Học hết THPT do điều kiện gia đình không cho phép nên T. quyết định không đi học chuyên nghiệp mà đi làm để phụ giúp gia đình. “Ngay từ khi lên lớp 10 em đã có ý định sau khi học hết cấp 3 sẽ xin vào Công ty Honda để làm công nhân”, T. chia sẻ.
Như dự định, sau khi cầm tấm bằng tốt nghiệp THPT trên tay, T. làm hồ sơ để xin làm công nhân tại công ty Honda Việt nam. Qua 3 vòng phỏng vấn T đã được nhận làm công nhân của Công ty. “Em quyết định dành hết tâm huyết của mình để phấn đấu cho công ty. Em hy vọng công việc này có thể giúp em có một cuộc sống ổn định, một tương lai vững chắc khi về già”, T. kể lại suy nghĩ của mình trong quãng thời gian đầu khi mới vào làm việc.
Độc chiêu “vắt chanh bỏ vỏ”
Mong ước là như vậy, nhưng thực tế thì lại hoàn toàn không như kỳ vọng của chàng thanh niên sinh năm 1995 này. Làm việc được 2 năm, T. nhận thấy số lượng anh chị làm tại công ty thay đổi nhiều, cứ mỗi năm lại có già nửa số người làm tại đây nghỉ việc. Đem thắc mắc đi
