1. Hàng phòng ngự lỏng lẻo
Ten Hag chắc hẳn sẽ phải nhăn mặt khi nhìn cách Man United phòng ngự trước Palace. Harry Maguire đã thi đấu quá sa sút mùa này nhưng những người xung quanh anh cũng phải chịu trách nhiệm.
Crystal Palace không phải là một đội bóng quá mạnh mẽ trong tấn công nhưng vẫn đủ sức khiến hàng thủ của MU tan nát. Chắc chắc điều đầu tiên Rangnick cần làm là vá lại những lỗ hổng nơi hàng phòng ngự.
2. Hàng tấn công cùn mòn
Man United đang sở hữu nhiều cầu thủ tấn công chất lượng. Nhưng ngoài Cristiano Ronaldo phần nào thể hiện được phong độ và đẳng cấp của mình, những người còn lại đều thi đấu dưới mức kỳ vọng.
Tân binh Jadon Sancho hòa nhập chậm, Marcus Rashford sa sút không phanh, Bruno Fernandes không còn là chính mình, Mason Greenwood dính vào rắc rối đời tư còn Edinson Cavani chấn thương nhiều hơn thi đấu. Có thể Ten Hag sẽ phải mang về một vài tân binh để làm mới hàng công.
3. Hàng tiền vệ thiếu cả sức mạnh lẫn sự sáng tạo
Bộ đôi tiền vệ Scott McTominay và Fred đã có những khoảnh khắc tuyệt vời trong mùa giải này, nhưng đã đến lúc họ phải chia tay nếu không có sự tiến bộ nào đó ở Old Trafford.
Rangnick đã cảnh báo rằng câu lạc bộ này cần thay đổi lớn nhất ở trái tim, tức chính là hàng tiền vệ. Đó là lý do Ten Hag muốn chiêu mộ Frenkie de Jong hay tính trọng dụng lại Donny Van de Beek.
4. Thái độ thi đấu kém cỏi
Thay vì tập hợp cùng nhau để kết thúc mùa giải với phong độ cao thì các cầu thủ Man United đã dành phần lớn thời gian của hiệp hai để cãi vã và lắc đầu.
Họ thậm chí còn không quan tâm đến việc động viên nhau vượt qua khó khăn. Phòng thay đồ của Man United từ lâu đã trở nên độc hại, điều mà HLV người Hà Lan phải dẹp bỏ ngay lập tức.
5. Kết nối với các CĐV
Các CĐV của Man United vẫn đồng hành cùng câu lạc bộ trong trận đấu cuối mùa trên sân của Palace. Nhưng họ đã không nhận được sự đền đáp xứng đáng.
Ngay khi đảm nhận công việc tại Old Trafford, Ten Hag sẽ phải tìm lại sự liên kết của đội bóng với những người hâm mộ. Bởi đó chính là thứ sức mạnh to lớn có thể giúp MU trở lại.
Đăng Nguyên
