Thứ 5, 21/11/2019 | 09:00 Hầu hết các startup hoặc doanh nghiệp nhỏ thường có không nhiều ngân sách dư dả dành cho tuyển dụng. Tuy nhiên, đừng chỉ vì ngân sách eo hẹp mà hạ thấp tiêu chuẩn tuyển dụng hoặc từ bỏ việc thu hút các ứng viên tài năng. Có một số mẹo để cạnh tranh với các đối thủ khác trên thị trường lao động để kéo về những nhân viên tài năng mà không cần đến quá nhiều “công cụ đắt tiền”. Dưới đây là 5 cách tuyển dụng hiệu quả với ngân sách hạn hẹp để bạn tham khảo.