Bài kỳ trước:
Bài 1: Sự thật hàng nghìn công nhân Honda Việt Nam phải nghỉ việc mỗi năm
Bài 2: Hàng nghìn công nhân thi để 'trụ' lại Honda khó hơn thi Đại học
Bài 3: Sa thải hàng nghìn công nhân, Honda VN đổ lỗi ở nhân viên
Bài 4: Honda Việt Nam sa thải công nhân, “né” luật và thách thức dư luận
Liên quan tới vấn đề sa thải hàng nghìn công nhân mỗi năm tại Công ty Honda Việt Nam (HVN), phía người lao động và nhà chức trách cho rằng, do Công ty “né luật”, muốn tránh các phúc lợi mà người lao động lâu năm sẽ được hưởng.
Tuy nhiên, phía doanh nghiệp lại cho rằng, việc dừng hợp đồng lao động như câu chuyện trên là do... từ phía chất lượng người lao động không đáp ứng được yêu cầu của công ty và họ tự ý nghỉ.
Chuyên gia kinh tế Lê Đăng Doanh.
Cả nhà chức trách và phía doanh nghiệp đều đặt ra những bài toán khó từ câu chuyện này. Còn phía chuyên gia kinh tế, TS. Lê Đăng Doanh cũng chia sẻ và có một sự hoài nghi lành mạnh về việc sa thải mạnh như vậy.
Chính bản thân TS. Lê Đăng Doanh cũng đặt ra câu hỏi: “HVN lấy căn cứ ở đâu để thực hiện việc chấm dứt hợp đồng như vậy. Bởi vì người Việt Nam không phải dễ dàng có thể thay đổi chỗ làm việc, đặc biết là những môi trường làm việc đòi hỏi trình độ kĩ thuật, tính kỉ luật tương đối cao như ở HVN.
Điều đó có thực sự chính đáng, thân thiện và hợp tác với người lao động hay không?”.
Và TS. Lê Đăng Doanh cũng suy nghĩ về vấn đề này: “Nếu việc đó có thì đây là một sơ hở trong quy định về bảo hiểm xã hội. Tôi đề nghị phía Bộ Lao động Thương binh Xã hội và Sở Lao động Thương binh Xã hội tỉnh Vĩnh Phúc nghiên cứu, làm việc một cách thẳng thắn với Công ty Honda Việt Nam về nguyên nhân do đâu dẫn tới việc hàng năm sa
